В целях организации проведения мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников приказываю:

1. Утвердить:

форму N 1-МВ (еженедельная) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников" (далее - форма N 1-МВ) согласно Приложению N 1;

форму N 2-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками" (далее - форма N 2-МВ) согласно Приложению N 2;

форму N 3-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы" (далее - форма N 3-МВ) согласно Приложению N 3;

порядок заполнения формы N 1-МВ (еженедельная) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников" (далее - порядок заполнения формы N 1-МВ) согласно Приложению N 4;

порядок заполнения формы N 2-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками" (далее - порядок заполнения формы N 2-МВ) согласно Приложению N 5;

порядок заполнения формы N 3-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы" (далее - порядок заполнения формы N 3-МВ) согласно Приложению N 6;

порядок представления сведений об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников согласно Приложению N 7.

2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, проводить еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, в соответствии с утвержденными настоящим Приказом формами N 1-МВ, N 2-МВ, N 3-МВ.

3. Федеральной службе по труду и занятости обеспечить сбор, обобщение и представление в Департамент занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.

4. Департаменту занятости и трудовой миграции еженедельно проводить анализ состояния рынка труда с учетом данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации М.А. Топилина.

Министр

Т.ГОЛИКОВА

Приложение N 1

к Приказу

Минздравсоцразвития России

от 28 ноября 2008 г. N 682

Форма N 1-МВ

Приложение N 2

к Приказу

Минздравсоцразвития России

от 28 ноября 2008 г. N 682

Форма N 2-МВ

Приложение N 3

к Приказу

Минздравсоцразвития России

от 28 ноября 2008 г. N 682

Форма N 3-МВ

Приложение N 4

к Приказу

Минздравсоцразвития России

от 28 ноября 2008 г. N 682

ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ N 1-МВ (ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ) "СВЕДЕНИЯ
ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ"

1. По форме N 1-МВ (еженедельная) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников" (далее - форма N 1-МВ) ведется мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.

2. Форму N 1-МВ представляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения (далее - органы службы занятости), в Федеральную службу по труду и занятости.

3. Форма N 1-МВ представляется еженедельно, по средам.

4. В наименовании формы N 1-МВ указывается дата, на которую представляются сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников (далее - сведения об увольнении работников), и наименование субъекта Российской Федерации, представляющего сведения об увольнении работников.

5. В форме N 1-МВ приводятся сведения, сообщенные в письменной форме работодателем в органы службы занятости в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160; N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; N 43, ст. 5084), о решениях, принятых о ликвидации организаций либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, нарастающим итогом, с 1 октября 2008 года.

6. В форме N 1-МВ:

6.1. В графе 1 приводится порядковый номер работодателя в субъекте Российской Федерации. Порядковый номер работодателя остается неизменным. По мере поступления информации об увольнениях работников сведения, включаемые в форму N 1-МВ, вносятся в дополнительные строки в конце перечня работодателей;

6.2. В графе 2 указывается наименование и юридический адрес работодателя, сообщившего в органы службы занятости информацию о принятии решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками (далее - организация);

6.3. В графе 3 приводится информация об отнесении работодателя к градообразующим или к неградообразующим;

6.4. В графе 4 указывается наименование основного вида экономической деятельности работодателя;

6.5. В графе 5 приводится информация о форме собственности работодателя (при государственной форме собственности имущество организации находится в собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, при другой форме собственности имущество работодателя находится в муниципальной, частной или иной собственности);

6.6. В графе 6 указывается среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками;

6.7. В графе 7 из графы 6 выделяется среднесписочная численность иностранных работников;

6.8. В графе 8 указывается численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя в случае, если работодателем принято решение о введении режима неполного рабочего времени;

При подготовке материалов использованы материалы с сайта СПС КонсультантПлюс а также Российской Газеты
Вы также можете приобрести систему «Консультант.Плюс» в региональных центрах