МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Приказ
от 21 Апреля 2011 г. N 338н
"О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2011 N 20974)
[  1  2  3  ...  26  27 >> ]
 

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104), приказываю:

1. Утвердить:

целевые показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - учреждения), и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей:

- психиатрических больниц согласно приложению N 1;

- санаторно-курортных учреждений согласно приложению N 2;

- учреждений науки согласно приложению N 3;

- учреждений высшего профессионального образования согласно приложению N 4;

- учреждений дополнительного профессионального образования согласно приложению N 5;

- учреждений среднего профессионального образования согласно приложению N 6;

- учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, согласно приложению N 7;

- учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, согласно приложению N 8;

- федерального государственного учреждения "Всероссийский центр медицины катастроф "Защита" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 9;

- федерального государственного учреждения "Терский лепрозорий" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 10;

- федерального государственного учреждения "Геронтологический центр "Переделкино" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 11;

- федерального государственного учреждения "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 12;

- федерального государственного учреждения "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 13;

- федерального государственного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 14;

- федерального государственного учреждения "Российский реабилитационный центр "Детство" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 15;

- федерального государственного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 16;

- федерального государственного учреждения "Центр социальных технологий Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 17;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 18;

- федерального государственного учреждения "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 19;

- федерального государственного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, федерального государственного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федерального государственного учреждения "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 20;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Научный центр экспертизы средств медицинского применения" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 21;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Луч" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 22;

- федерального государственного учреждения "Российский научный центр восстановительной медицины и курортологии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 23;

- дирекций заказчиков-застройщиков согласно приложению N 24;

- учреждений, не осуществляющих основную деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции, согласно приложению N 25;

условия премирования руководителей учреждений согласно приложению N 26.

2. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 марта 2010 г. N 169н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 марта 2010 г. N 16740).

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

 

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

         

Приложение N 1

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

 
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| N |  Целевые показатели  |Критерии оценки |     Форма     |Периодичность|
|п/п|   эффективности и    |эффективности и |  отчетности,  |представления|
|   |   результативности   |результативности|  содержащая   |  отчетности |
|   |     деятельности     |  деятельности  | информацию о  |             |
|   |     руководителя     |  руководителя  |  выполнении   |             |
|   |      учреждения      |  учреждения в  |  показателя   |             |
|   |                      |     баллах     |               |             |
|   |                      |  (максимально  |               |             |
|   |                      |   возможное)   |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|                   1. Основная деятельность учреждения                   |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 1 |Отсутствие            |  5 баллов за   |Доклад         |Квартальная  |
|   |чрезвычайных          | каждый квартал |руководителя   |             |
|   |происшествий за время |(всего 20 баллов|учреждения     |             |
|   |проведения            |  за весь год)  |               |             |
|   |принудительного       |                |               |             |
|   |лечения               |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 2 |Осуществление         |  7,5 балла за  |Доклад         |Квартальная  |
|   |социальной работы с   | каждый квартал |руководителя   |             |
|   |пациентами (лечебно-  |(всего 30 баллов|учреждения     |             |
|   |трудовые мастерские,  |  за весь год)  |               |             |
|   |психосоциальная       |                |               |             |
|   |работа)               |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 3 |Отсутствие летальности|   10 баллов    |Доклад         |Годовая      |
|   |в результате суицида  |                |руководителя   |             |
|   |                      |                |учреждения     |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60     |
|баллов                                                                   |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|   2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина   |
|                                учреждения                               |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 1 |Соблюдение сроков,    |    2 балла     |Доклад         |Третий       |
|   |порядка и             |                |руководителя   |квартал      |
|   |обоснованности        |                |учреждения     |             |
|   |представления         |                |               |             |
|   |бюджетных заявок в    |                |               |             |
|   |Минздравсоцразвития   |                |               |             |
|   |России                |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 2 |Соблюдение сроков и   |    2 балла     |Доклад         |Годовая      |
|   |порядка представления |                |руководителя   |             |
|   |проектов бюджетных    |                |учреждения     |             |
|   |смет в                |                |               |             |
|   |Минздравсоцразвития   |                |               |             |
|   |России в соответствии |                |               |             |
|   |с доведенными лимитами|                |               |             |
|   |бюджетных обязательств|                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 3 |Внесение изменений в  |   1,5 балла    |Доклад         |Годовая      |
|   |смету доходов и       |                |руководителя   |             |
|   |расходов по приносящей|                |учреждения     |             |
|   |доход деятельности (не|                |               |             |
|   |более 6)              |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 4 |Представление заявок  |   1,5 балла    |Доклад         |Годовая      |
|   |по инициативе         |                |руководителя   |             |
|   |учреждения по         |                |учреждения     |             |
|   |изменению бюджетной   |                |               |             |
|   |сметы в течение       |                |               |             |
|   |финансового года (не  |                |               |             |
|   |более 3)              |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 5 |Использование         |1 балл за каждый|Доклад         |Квартальная  |
|   |бюджетных ассигнований|квартал (всего 4|руководителя   |             |
|   |на обеспечение        | балла за весь  |учреждения.    |             |
|   |выполнения функций в  |      год)      |Отчетная форма |             |
|   |I квартале (не менее  |                |               |             |
|   |15 процентов          |                |               |             |
|   |от доведенных ЛБО),   |                |               |             |
|   |в I полугодии (не     |                |               |             |
|   |менее 45 процентов    |                |               |             |
|   |от доведенных ЛБО), за|                |               |             |
|   |9 месяцев (не менее   |                |               |             |
|   |75 процентов от       |                |               |             |
|   |доведенных ЛБО) и за  |                |               |             |
|   |отчетный финансовый   |                |               |             |
|   |год (не менее 100     |                |               |             |
|   |процентов от годовых  |                |               |             |
|   |назначений)           |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 6 |Соблюдение сроков и   |1 балл за каждый|Доклад         |Квартальная  |
|   |порядка представления |квартал (всего 4|руководителя   |             |
|   |статистической        | балла за весь  |учреждения     |             |
|   |отчетности (штат и    |      год)      |               |             |
|   |контингент) и         |                |               |             |
|   |ежемесячной информации|                |               |             |
|   |по кассовому          |                |               |             |
|   |исполнению средств (по|                |               |             |
|   |бюджету, от приносящей|                |               |             |
|   |доход деятельности,   |                |               |             |
|   |ОМС) в                |                |               |             |
|   |Минздравсоцразвития   |                |               |             |
|   |России                |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 7 |Соблюдение сроков и   | 1,25 балла за  |Доклад         |Квартальная  |
|   |порядка представления | каждый квартал |руководителя   |             |
|   |бюджетной отчетности в|(всего 5 баллов |учреждения.    |             |
|   |Минздравсоцразвития   |  за весь год)  |Отчетная форма |             |
|   |России                |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 8 |Наличие оформленных в |    2 балла     |Копии          |Годовая      |
|   |установленном порядке |                |свидетельств о |             |
|   |документов,           |                |правах на      |             |
|   |подтверждающих        |                |объекты        |             |
|   |регистрацию вещных    |                |недвижимости и |             |
|   |прав на объекты       |                |земельные      |             |
|   |недвижимости и        |                |участки        |             |
|   |земельные участки     |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| 9 |Отсутствие роста      |    3 балла     |Доклад         |Первый       |
|   |просроченной          |                |руководителя   |квартал      |
|   |кредиторской          |                |учреждения.    |             |
|   |задолженности         |                |Отчетная форма |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|10 |Отсутствие замечаний  |  0,5 балла за  |Доклад         |Квартальная  |
|   |профильного           | каждый квартал |руководителя   |             |
|   |департамента в части  | (всего 2 балла |учреждения     |             |
|   |предоставления        |  за весь год)  |               |             |
|   |учреждением информации|                |               |             |
|   |по отдельным запросам |                |               |             |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|11 |Соблюдение сроков и   | 0,75 балла за  |Доклад         |Квартальная  |
[  1  2  3  ...  26  27 >> ]