ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
Приказ
от 02 Августа 2011 г. N 310
"О порядке премирования руководителей федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России" (вместе с "Условиями премирования руководителей федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.09.2011 N 21738)
 

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583  * , приказываю:

 *  Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104.

 

1. Утвердить:

1.1. Целевые показатели деятельности федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России, и критерии оценки эффективности работы их руководителей:

центров временного размещения вынужденных переселенцев и центров временного размещения иммигрантов (приложение N 1);

центров медико-психологической реабилитации вынужденных переселенцев (приложение N 2);

баз материально-технических ресурсов (приложение N 3);

Учебно-методического и реадмиссионного центра "Болшево" (приложение N 4);

центров для содержания лиц, подлежащих реадмиссии (приложение N 5).

1.2. Условия премирования руководителей федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России (приложение N 6).

2. Признать утратившими силу Приказы ФМС России от 25 мая 2009 г. N 122 "О порядке премирования руководителей федеральных государственных учреждений Федеральной миграционной службы"  *  и от 3 февраля 2010 г. N 27 "О внесении изменений в Приказ ФМС России от 25 мая 2009 г. N 122"  ** .

 *  Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 июня 2009 г., регистрационный N 14169.

 **  Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 марта 2010 г., регистрационный N 16629.

 

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора ФМС России полковника внутренней службы В.А. Лянного.

 

Директор

К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

         

Приложение N 1

к Приказу ФМС России

от 02.08.2011 N 310

 
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| N |  Целевые показатели   |Критерии оценки деятельности|    Форма     | Периодичность |
|п/п|     деятельности      | руководителя федерального  | отчетности,  | представления |
|   |     руководителя      |    казенного учреждения    |  содержащая  |  отчетности   |
|   |федерального казенного |                            | информацию о |               |
|   |      учреждения       |                            |  выполнении  |               |
|   |                       |                            |  показателя  |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|1. Критерии основной деятельности (оказание вынужденным переселенцам государственной   |
|помощи и социальной поддержки в пределах полномочий)                                   |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|1.1|Процент заполнения     |менее 10% |10 баллов за весь|    Доклад    |  Квартальная  |
|   |учреждения             |          |год (2,5 балла за| руководителя |               |
|   |проживающими           |          |каждый квартал)  | федерального |               |
|   |вынужденными           |от 10% до |20 баллов за весь|  казенного   |               |
|   |переселенцами от       |50%       |год (5 баллов за |  учреждения  |               |
|   |общего количества мест |          |каждый квартал)  |              |               |
|   |                       |свыше 50% |40 баллов за весь|              |               |
|   |                       |          |год (10 баллов за|              |               |
|   |                       |          |каждый квартал)  |              |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|1.2|Улучшение качества     |Отсутствие обоснованных     |    Доклад    |  Квартальная  |
|   |предоставляемых        |жалоб проживающих граждан,  | руководителя |               |
|   |учреждением услуг      |общественных и иных         | федерального |               |
|   |                       |организаций на действия     |  казенного   |               |
|   |                       |(бездействие), повлекшие    | учреждения,  |               |
|   |                       |неисполнение уставных задач |  письменные  |               |
|   |                       |учреждения,                 |  обращения   |               |
|   |                       |5,2 балла за весь год (1,3  |граждан и иные|               |
|   |                       |балла за каждый квартал)    | обращения в  |               |
|   |                       |                            |  ФМС России  |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|1.3|Укрепление             |Обеспеченность материально- |    Доклад    |  Квартальная  |
|   |материально-           |техническими ресурсами в    | руководителя |               |
|   |технической базы       |соответствии с утвержденными| федерального |               |
|   |учреждения             |ФМС России нормами          |  казенного   |               |
|   |                       |4,8 балла за весь год (1,2  |  учреждения  |               |
|   |                       |балла за каждый квартал)    |              |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов            |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины           |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|2.1|Соблюдение сроков и    |2 балла                     |    Доклад    |    Годовая    |
|   |порядка представления  |                            | руководителя |               |
|   |в ФМС России проектов  |                            | федерального |               |
|   |бюджетных смет и смет  |                            |  казенного   |               |
|   |по приносящей доход    |                            |  учреждения  |               |
|   |деятельности           |                            |              |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|2.2|Соблюдение сроков и    |3 балла за весь год (0,75   |    Доклад    |  Квартальная  |
|   |порядка представления  |балла за каждый квартал)    | руководителя |               |
|   |в ФМС России бюджетной |                            | федерального |               |
|   |отчетности             |                            |  казенного   |               |
|   |                       |                            |  учреждения  |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|2.3|Обеспечение            |          |15 баллов за     |    Форма     |  Квартальная  |
|   |равномерности расходов |          |весь год, из     |  отчетности  |               |
|   |от общего объема       |          |них:             |   по ОКУД    |               |
|   |доведенных лимитов     |I         |- 3,5 балла      |   0503127    |               |
|   |бюджетных обязательств |квартал   |(менее 20% - по  |              |               |
|   |                       |20%       |0,175 балла      |              |               |
|   |                       |          |снижается за     |              |               |
|   |                       |          |каждый процент)  |              |               |
|   |                       |          |                 |              |               |
|   |                       |II        |- 3,75 балла     |              |               |
|   |                       |квартал   |(менее 25% - по  |              |               |
|   |                       |25%       |0,15 балла       |              |               |
|   |                       |          |снижается за     |              |               |
|   |                       |          |каждый процент)  |              |               |
|   |                       |          |                 |              |               |
|   |                       |III       |- 3,75 балла     |              |               |
|   |                       |квартал   |(менее 25% - по  |              |               |
|   |                       |25%       |0,15 балла       |              |               |
|   |                       |          |снижается за     |              |               |
|   |                       |          |каждый процент)  |              |               |
|   |                       |          |                 |              |               |
|   |                       |IV        |- 4 балла (более |              |               |
|   |                       |квартал   |30% - по 0,15    |              |               |
|   |                       |30%       |балла снижается  |              |               |
|   |                       |          |за каждый        |              |               |
|   |                       |          |процент)         |              |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|2.4|Наличие документов,    |8 баллов за весь год (2     |    Копии     |  Квартальная  |
|   |подтверждающих         |балла за каждый квартал)    | свидетельств |               |
|   |регистрацию вещных     |                            | о правах на  |               |
|   |прав на объекты        |                            |   объекты    |               |
|   |недвижимости и         |                            | недвижимости |               |
|   |земельные участки      |                            | и земельные  |               |
|   |                       |                            |   участки    |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|2.5|Отсутствие фактов      |8 баллов за весь год (2     |    Доклад    |  Квартальная  |
|   |нарушений              |балла за каждый квартал)    | руководителя |               |
|   |законодательства       |                            | федерального |               |
|   |Российской Федерации   |                            |  казенного   |               |
|   |по результатам         |                            | учреждения,  |               |
|   |проверок               |                            | акты ревизий |               |
|   |правоохранительных,    |                            |контролирующих|               |
|   |контрольных и          |                            |   органов    |               |
|   |надзорных органов по   |                            |              |               |
|   |вопросам нецелевого    |                            |              |               |
|   |использования          |                            |              |               |
|   |бюджетных средств;     |                            |              |               |
|   |размещения заказов на  |                            |              |               |
|   |поставки товаров,      |                            |              |               |
|   |выполнение работ,      |                            |              |               |
|   |оказание услуг для     |                            |              |               |
|   |государственных нужд   |                            |              |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|2.6|Обеспечение требований |4 балла за весь год (1 балл |    Доклад    |  Квартальная  |
|   |противопожарной        |за каждый квартал)          | руководителя |               |
|   |безопасности           |                            | федерального |               |
|   |                       |                            |  казенного   |               |
|   |                       |                            |  учреждения  |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов            |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|3. Критерии деятельности по работе с кадрами                                           |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|3.1|Укомплектованность     |4 балла за весь год (1 балл |    Доклад    |  Квартальная  |
|   |учреждения основным    |за каждый квартал)          | руководителя |               |
|   |персоналом (не менее   |                            | федерального |               |
|   |75%)                   |                            |  казенного   |               |
|   |                       |                            |  учреждения  |               |
|   |                       |                            |    (стат.    |               |
|   |                       |                            | отчетность)  |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|3.2|Отсутствие нарушений   |2 балла за весь год (0,5    |    Доклад    |  Квартальная  |
|   |трудовой и             |балла за каждый квартал)    | руководителя |               |
|   |исполнительской        |                            | федерального |               |
|   |дисциплины             |                            |  казенного   |               |
|   |                       |                            |  учреждения  |               |
|   |                       |                            |    (стат.    |               |
|   |                       |                            | отчетность)  |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|3.3|Обеспечение повышения  |4 балла                     |    Доклад    |    Годовая    |
|   |квалификации персонала |                            | руководителя |               |
|   |                       |                            | федерального |               |
|   |                       |                            |  казенного   |               |
|   |                       |                            |  учреждения  |               |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов           |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов              |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|  Сумма всех  |Итого за год|                 в том числе по кварталам                  |
|баллов по 4-м |            —————————————————————————————————————————————————————————————
|  кварталам   |            |  I квартал  |  II квартал   | III квартал  |  IV квартал  |
|              ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|              |     100    |    23,25    |      23,5     |     23,5     |     29,75    |
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————